云南省水利水電投資有限公司（以下簡稱“公司”）是經云南省人民政府批準，由云南省水利廳、水利部新華水電公司（現更名為新華水利控股集團公司）發起，于2007年3月18日掛牌成立的云南省省屬國有企業。2009年11月，公司被中共云南省委列為云南省省屬國有重要骨干企業。2007年3月至2017年6月，公司由云南省人民政府授權云南省水利廳履行出資人職能，云南省財政廳履行監管職能。2017年6月公司出資人由云南省水利廳變更為云南省國資委。

根據《云南省人民政府關于成立云南省水利水電投資有限公司的批復》，公司的功能定位為：擁有云南省水利水電優質核心資產的運營管理權和投資收益權；擁有云南省大中型水資源項目的優先開發、投資、管理經營權；擁有云南省地方配電網項目的優先開發、投資、管理經營權；承接云南省人民政府銀政合作貸款。業務范圍為：重點水利工程的投資、開發、建設、經營、管理；地方配電網，中小水電電源等工程投資、開發、建設、經營、管理；水利和地方電力資產的經營管理，重組和轉讓；承接云南省政銀合作貨款；參與城鎮水務項目投資、開發、建設、經營、管理；水利相關的水土資源的綜合利用；水利水電行業相關的設計，咨詢等服務；項目投資及所投資項目的管理。

截止2018年底，公司注冊資本為29.15億元，總資產482.12億元，總負債234.17億元，所有者權益247.95億元。資產負債率48.57%。

為滿足公司發展需要，現面向社會公開招聘廣大優秀人才。

一、招聘原則

（一）堅持黨管人才，統籌推進的原則；

（二）堅持需求導向，講究實效的原則；

（三）堅持科學考察評價，精準引進的原則；

（四）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘基本條件

（一） 擁護黨的路線、方針和政策，愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感，遵紀守法，有良好的職業道德。

（二）具有較系統的專業基礎理論和專業知識，熟悉相關崗位（專業）政策法規。

（三）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；

（四）具有大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下（1979年1月1日以后出生）；

（五）符合崗位要求其他任職資格條件。

四、招聘崗位及資格條件

詳見：《云南省水利水電投資有限公司2019年公開招聘崗位及資格條件》

公司本部員工招聘由公司組織人事部負責組織實施。云南水投融生投資開發有限公司招聘員工由其自行組織實施。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2019年5月20日至2019年5月30日17:00；

2.報名方式：

應聘人員登錄前程無憂網站-昆明頻道（https://www.51job.com/kunming）進行網上報名，報名時須準確、真實填寫個人信息，公司不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞的不予受理。

3.報名要求：

（1）每名應聘者只能報考1個職位，且不得重復報名；

（2）公司只接受應聘人員通過前程無憂投遞的簡歷；

（3）報考人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

（二）資格審查。公司將根據崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查。通過審查的應聘人員以電話、短信方式通知參加公司統一組織的筆、面試。

對崗位報名人數不足3人的，如屬省管企業中層副職、機關事業單位副處級，及中級以上職稱（執業資格）的，根據崗位實際，可采取面試與組織考察相結合的方式招聘引進，報名人員不具備該條件的將取消該崗位招聘。

（三）筆試。主要考察基礎知識、專業知識、崗位實務等。

（四）面試。根據每個崗位筆試成績，按3：1的比例（面試人數：崗位招聘人數）擇優選擇面試人選。面試主要測評應聘者的綜合分析、人際關系、調查研究、溝通協調、語言表達、應急應變及實際業務操作等方面能力。

進入面試人員須按要求提供本人免冠近照、身份證、畢業證、學位證、證明工作經歷的相關材料（勞動合同或相關工作證明材料）原件及復印件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）原件及復印件。

（五）體檢與背景調查。根據應聘同一崗位綜合成績（筆試成績×40%+面試成績×60%）排名先后，按1：1的比例確定體檢人選，公司將統一組織體檢并進行背景調查。

（六）確定錄用人選與公示。對筆試、面試綜合成績最高，且身體健康及背景調查合格的擬錄用人員，將在公司網站上進行公示（公示期為5個工作日）。公示期間未收到舉報的，辦理錄用手續。對公示期間有舉報的，組織調查核實，調查核實結果影響錄用的，不予錄用；調查核實結果不影響錄用的，繼續辦理錄用手續。

（七）辦理錄用（調動）手續。錄用人員與水投公司簽訂3年期勞動合同（含3個月試用期），試用期滿進行轉正考核，考核不合格者，解除勞動合同。

六、工作地點

昆明。

七、聯系方式。

公司組織人事部：0871—64121887

云南水投融生投資開發有限公司：0871—65885159

附件：云南省水利水電投資有限公司公開招聘崗位及資格條件

2019年5月20日

云南水投水務產業有限公司為省屬國有骨干企業云南省水利水電投資有限公司全資子公司，主要承擔水務、供水板塊的投資、開發業務。為充實公司各部門及相應崗位的人才隊伍，構建企業人才梯隊，經云南水投水務產業有限公司決定，采取內外招聘相結合的方式，面向社會和云南省水利水電投資有限公司及子公司公開招聘以下人員，現將有關事宜通知如下：

一、 招聘崗位

二、 招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍,且本科畢業;

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

（三）具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;

（四）具備崗位所需的專業、學歷、年齡和其他資格條件。

三、 崗位資格條件

（一）辦公室

文字秘書（1名）：中共黨員，年齡35歲以下，本科及以上學歷，新聞、文秘、中文、行政管理、企業管理專業，有2年或以上相關工作經驗。有優秀的文字功底，擅長文字工作，善于撰寫各種稿件文書，能熟練運用計算機及各種辦公軟件，有黨務工作經歷者優先。

信息管理專員（1名）：年齡35歲以下，本科及以上學歷，保密管理、保密法學或信息安全專業，有2年或以上相關工作經驗。有良好的責任感和工作態度，工作細心，能熟練操作信息管理相關軟件。

（二）資產財務部

出納（1名）：年齡35歲以下，本科及以上學歷，會計及財務管理專業，有2年或以上相關工作經驗，持有會計證。能熟悉操作財務及其他辦公軟件，工作認真負責，了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務，有團隊精神。

（三）風險控制部

風險控制專員（1名）：年齡35歲以下，本科及以上學歷，法律專業，有2年或以上相關工作經驗，持國家法律職業資格證者優先。具備企業相關法律知識，具有風險控制意識，具有管理經驗，有能力梳理公司業務流程中的風險點。

（四）投資運營部

投資規劃員（1名）：年齡35歲以下，本科及以上學歷，投資管理、經濟管理等相關專業，在水務、水利、給排水行業有2年或以上相關工作經驗。對企業所在行業及市場定位了解，思路清晰，工作效率高，有一定文字表達能力及對行業的分析能力，抗壓能力強。

工程管理員（1名）：年齡35歲以下，本科及以上學歷，本科須是水利專業、供排水專業、土建工程、工程經濟及安全生產專業之一。從事專業工作3年以上，承擔過1項專業工作，參與過2項專業工作，具有設計與施工經理，或工程概預算工作經歷和相應證書，具有安全生產工作經歷和相應證書，了解工程項目實施前的技術審核，了解供排水相關工程設計，有較強的責任感及較好的溝通協調能力。

經營分析員（1名）：年齡35歲以下，本科及以上學歷，水利、企業管理、統計或其他相關專業，有2年或以上相關工作經驗。細心負責，對相關數據具有整理分析能力，具有市場數據收集、分析的能力，能熟練運用常用辦公軟件。

四、 招聘程序

招聘工作按自愿報名、資格審查、筆試、面試、公示、聘用的程序進行。

（一）報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2017年9月25日至2017年9月29日上午9:00至下午17:00。

2、報名地點：昆明市穿金路140號水利大廈院內小樓二樓云南水投水務產業有限公司辦公室。

3、報名方式：采取現場報名及網絡報名。

現場報名：請應聘者認真撰寫個人簡歷及自我推薦書；同時請攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證（職稱）及有關材料原件和復印件，2張近期同底1寸免冠照，到昆明市穿金路140號水利大廈院內小樓二樓云南水投水務產業有限公司招聘辦公室直接報名。每名應聘人員只能報考一個職位。

網絡報名：請應聘者先與公司辦公室電話聯系后，將上述材料以電子郵件方式傳給辦公室工作人員電子郵箱(453366299@qq.com)。上傳的材料必須真實有效，如發現材料與實際不符或弄虛作假者，即取消資格。

4、報名要求：必須在規定的時間內報名；報考者應嚴格按照招考崗位要求的條件報名。

（二）資格審查

根據崗位招聘條件，通過審查的應聘人員，公司以電話方式通知參加公司委托機構統一組織的筆試考試。

（三）考試方法

1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不得低于3：1，低于3：1比例的，取消該崗位招聘計劃。

2、考試方式：采取筆試和面試相結合方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試50%、面試50%）。

筆試：所有通過資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為招聘公共基礎知識和水利行業基礎知識。

面試：筆試結束后，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后按1：3的比例確定面試人選。

（1）進入面試人員自愿放棄名額的，空缺的名額按筆試成績從高到低依次遞補。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試、考察、體檢。

（2）面試主要測評應聘者的專業能力、綜合分析、人際關系、調查研究、溝通協調、語言表達、應急應變等方面能力。

（四）擬錄用人員參加體檢，正式錄用后的薪酬按公司薪酬管理制度辦理，五險一金按國家相關規定辦理。

五、 聯系方式

聯系電話：13769130805

聯 系 人：趙媛

郵    箱：453366299@qq.com

                                2017年9月18日